THE MAIN CONFERENCE ABOUT DESIGN IN EUROPE
20-21th of november

contacts

27 Division St, New York, NY 10002, USA

+1 (800) 123 456 678

Subscribe

    Our expertise, as well as our passion for web design, sets us apart from other agencies.

    itconf@mail.com

    Vitor Martins

    Vitor Martins

    Psicóloga, administradora e mulher trans, destaca-se como uma das principais vozes na transformação de culturas organizacionais, conectando diversidade e inclusão à construção de ambientes sustentáveis.

    Vitor Martins é psicóloga, administradora, mestre em Psicologia pela Universidade Federal de Santa Catarina e TEDx Speaker. Mulher trans negra, atua no cuidado de pessoas e na transformação de organizações, conectando saúde mental, diversidade e cultura organizacional.

    Sua atuação clínica é pautada no acolhimento de histórias e no apoio a pessoas para ressignificarem suas trajetórias, com uma escuta sensível às questões estruturais que impactam a saúde mental, como racismo, LGBTQfobia e machismo. No mercado corporativo, destaca-se como uma das vozes mais influentes em diversidade e inclusão. Já impactou grandes empresas como Nubank, Natura, Banco do Nordeste e Ambev, contribuindo para a construção de culturas mais seguras e inclusivas.

    É Top Voice Carreira no LinkedIn e um dos 10 perfis LGBTQIAP+ mais seguidos da plataforma. Também atua como influenciadora digital, com participação em campanhas para marcas como Sephora, Kraft Heinz e Avon.

    Sua trajetória conecta o cuidado com as pessoas à transformação dos ambientes organizacionais, atuando tanto na clínica quanto no palco, onde provoca reflexões sobre saúde mental, diversidade e inclusão.

    Foi reconhecida como Young Leader, integrou a MOOC 100, uma das principais listas de expoentes negros emergentes do Brasil, foi destaque na Forbes e integra a Rede de Líderes da Fundação Lemann, que reúne mais de 700 lideranças de impacto no país.
    Em suas palestras, Vitor inspira pessoas e capacita lideranças a construírem ambientes mais seguros, diversos e inclusivos, fortalecendo a cultura organizacional, a confiança e o engajamento de forma sustentável.

    Temas abordados
    Liderança inclusiva
    Diversidade, equidade e inclusão (DEI)
    Diferenciar desigualdade, igualdade, equidade e justiça
    Ambiente seguro e comunicação empática
    Construção de espaços de escuta, pertencimento e liberdade para errar, aprender e contribuir
    ESG e diversidade: construindo impacto real
    Cultura organizacional e responsabilidade coletiva
    Engajamento e pertencimento nas organizações.
    #side-panel.side-panel {max-width: 460px;margin: 100px 0px 0px 0px;}#side-panel.side-panel {max-width: 460px;margin: 100px 0px 0px 0px;}#side-panel.side-panel .side-panel_sidebar {background-color: #FFFFFF;}