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    Luana Génot

    Luana Génot

    Palestrante, empresária e referência global em igualdade racial e inclusão.

    Luana Génot é uma líder visionária na interseção entre ativismo antirracista, inteligência artificial, igualdade racial e justiça climática.

    Fundadora e diretora-executiva do Instituto Identidades do Brasil (ID_BR), já impactou milhares de colaboradores e educadores em programas de letramento racial e inclusão, consolidando-se como uma voz reconhecida globalmente por sua atuação. Também criou a Deb, a primeira IA do mundo destinada à educação racial, de gênero e climática.

    Formada em Publicidade e Propaganda pela PUC-Rio, com pós-graduação em Marketing e Comunicação pelo IED-Rio e mestrado em Relações Étnico-Raciais pelo CEFET-RJ, integrou o programa Ciência Sem Fronteiras como bolsista na University of Wisconsin–Madison, onde aprofundou estudos sobre raça, mídia e identidade. Atuou em agências de publicidade em Chicago e trabalhou como modelo, ampliando sua percepção sobre representatividade e mercado global. Foi voluntária de marketing na campanha de Barack Obama.

    É autora de importantes obras, como “Sim à Igualdade Racial – raça e mercado de trabalho”, finalista do Prêmio Jabuti 2020, e “Mais Forte – Entre Lutas e Conquistas”, além de ser colunista do jornal O Globo.

    Luana também é coidealizadora do Prêmio Sim à Igualdade Racial, uma das iniciativas mais relevantes dedicadas à promoção da inclusão e do debate público sobre igualdade racial.
    Integra o Conselho de Desenvolvimento Econômico e Social da Presidência da República e o Conselho Global de Diversidade e Inclusão da L’Oréal. Foi reconhecida como Young Global Leader pelo Fórum Econômico Mundial e recebeu o Prêmio de Direitos Humanos da Folha de S.Paulo.

    Palestrante requisitada no Brasil e no exterior, atua em espaços de grande influência, dialogando com lideranças globais e defendendo que a inclusão deve ser incorporada às estratégias de negócio como propósito e cultura. Com clareza e compromisso, transforma desafios estruturais em oportunidades de progresso, inspirando audiências a afirmar: “Sim à igualdade racial”.

    Temas abordados
    Diversidade e inclusão
    Representatividade e carreira
    Racismo e linguagem
    Comunicação e propósito
    Treinamento para inclusão
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