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    Juliana Bley

    Juliana Bley

    Uma das maiores referências em segurança psicológica, com reconhecimento internacional.

    Psicóloga, referência em saúde e segurança no trabalho, especialista em cultura de cuidado na prática, escritora e palestrante internacional, que por três vezes representou o Brasil no maior congresso europeu de saúde e segurança.

    Uma das pioneiras na atuação do psicólogo no campo industrial, levando programas de aprendizagem e desenvolvimento da cultura de segurança e liderança para ambientes como plataformas de petróleo, fábricas de alimentos, extração de minério, geração de energia, montadoras de veículos e muitos outros. Atendeu grandes marcas globais, como Coca-Cola, Natura, Petrobras, ArcelorMittal, Eletrobras e Klabin.

    Com uma abordagem humanizada e inovadora, transforma a forma como empresas discutem cuidado, segurança e cultura organizacional, promovendo reflexões que conectam diferentes cargos e mostram que é possível valorizar a integridade das pessoas sem abrir mão dos resultados.

    Idealizadora e host do SafetyLAB, ecossistema de treinamento em saúde e segurança (EHS), referência mundial que impacta profissionais de mais de 160 grandes indústrias no Brasil, na América Latina e em Portugal.

    Desde 1999, Juliana conduz palestras sobre psicologia, comportamento humano, cultura organizacional e mudança, com uma abordagem humanista, sistêmica e acessível, sem perder profundidade. Suas apresentações promovem reflexões que fortalecem ambientes de trabalho mais conscientes, colaborativos e voltados ao aprendizado contínuo, conciliando cuidado com as pessoas e geração de resultados.

    Temas abordados
    Saúde psicológica no trabalho
    Cultura de segurança
    Comportamento seguro
    Liderança humanizada
    Segurança psicológica
    Desenvolvimento de lideranças
    Saúde e Segurança (EHS)
    Desempenho sustentável
    Gestão de mudanças
    Como atravessar mudanças e crises com cuidado e coragem
    Transformação cultural nas organizações
    Cuidado com as pessoas e geração de resultados
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