Djamila Ribeiro é filósofa, escritora e professora. Mestra em Filosofia Política pela Universidade Federal de São Paulo (UNIFESP), é coordenadora do Feminismos Plurais, iniciativa voltada ao atendimento e à formação de mulheres em situação de vulnerabilidade social em São Paulo, e da Coleção Feminismos Plurais, dedicada à publicação de autoras e autores negros no Brasil e no exterior.
É autora dos livros “Lugar de Fala”, “Quem Tem Medo do Feminismo Negro?”, “Pequeno Manual Antirracista” e “Cartas para Minha Avó”, além de “Diálogos Transatlânticos” e “Travessias”, com obras traduzidas para diversos idiomas.
Professora convidada da Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (PUC-SP) e da New York University (NYU), ministrou conferências e aulas magnas em universidades de diferentes países. Atualmente, integra o programa Dr. Martin Luther King Jr. para professores convidados no Massachusetts Institute of Technology (MIT), sendo a primeira pessoa brasileira da história a ocupar essa cadeira.
Desde 2022, ocupa a cadeira nº 28 da Academia Paulista de Letras e atua como conselheira da Fundação Padre Anchieta, da Pinacoteca de São Paulo e do Fundo Patrimonial da USP. É colunista do jornal Folha de S.Paulo.
Em 2016, foi secretária-adjunta de Direitos Humanos da cidade de São Paulo. Em 2019, foi laureada com o Prêmio Prince Claus, concedido pelo Reino dos Países Baixos, e escolhida pela BBC como uma das 100 mulheres mais influentes do mundo. Em 2020, recebeu o Prêmio Jabuti, na categoria Ciências Humanas, por “Pequeno Manual Antirracista”.
Em 2023, foi a primeira civil brasileira a discursar na Assembleia Geral da ONU e recebeu, no mesmo ano, o Prêmio Franco-Alemão de Direitos Humanos.
Em suas apresentações, Djamila convida o público a refletir sobre o papel de empresas, instituições e indivíduos na promoção de uma sociedade mais diversa e consciente. Com uma abordagem didática e consistente do ponto de vista teórico, transforma temas como racismo estrutural, diversidade, representatividade e responsabilidade social em insights práticos, aplicáveis ao dia a dia corporativo e educacional. Suas palestras são especialmente relevantes para encontros voltados à diversidade, ESG, liderança e cultura organizacional, estimulando transformações de comportamento a partir da empatia, do conhecimento e do engajamento com um futuro mais equitativo e plural.