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    Vernã Myers

    Vernã Myers

    Referência global em Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI), reconhecida por liderar transformações culturais e fortalecer ambientes organizacionais mais inclusivos, diversos e sustentáveis.

    Vernā Myers é uma especialista internacionalmente reconhecida, com quase três décadas de experiência, sendo considerada uma das principais pioneiras em Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI). Palestrante e consultora altamente requisitada, destaca-se por cativar o público com apresentações dinâmicas, insights profundos e uma notável habilidade de promover conexões autênticas e diálogos significativos. Seu trabalho como estrategista de inclusão, inovadora cultural, líder de pensamento e comentarista social já orientou inúmeras organizações ao redor do mundo na superação de barreiras estruturais relacionadas a raça, etnia, gênero, orientação sexual, classe socioeconômica, religião e outras dimensões da diversidade.

    Sua expertise, construída a partir de vivências pessoais e trajetória profissional sólida, tem sido fundamental para apoiar empresas na integração da diversidade, equidade, inclusão e senso de pertencimento em todas as esferas organizacionais. Sua frase mais conhecida: “Diversidade é ser convidado para a festa. Inclusão é ser convidado para dançar”, traduz de forma clara e poderosa seu compromisso com ambientes mais justos e inclusivos.

    Ao longo de sua carreira, consolidou-se como uma referência global, sendo ex-aluna de destaque do Barnard College, da Universidade Columbia e da Faculdade de Direito de Harvard. É fundadora e CEO da The Vernā Myers Company (TVMC) e foi a primeira diretora de Estratégia de Inclusão da Netflix, onde liderou iniciativas globais para incorporar diversidade e inclusão de forma estratégica nos negócios. Também atuou como Diretora Executiva do The Boston Law Firm Group e como Chefe de Gabinete Adjunta do Procurador-Geral de Massachusetts, além de exercer a advocacia nas áreas empresarial e imobiliária.

    Autora best-seller, escreveu “Moving Diversity Forward: Going from Well-Meaning to Well-Doing” e “What If I Say The Wrong Thing? 25 Habits for Culturally Effective People”. Sua palestra no TED, “How to Overcome Our Biases? Walk Boldly Towards Them”, ultrapassa milhões de visualizações e reforça seu impacto global.

    Em suas apresentações, alia conteúdo prático, empatia e provocação, gerando reflexões profundas e oferecendo ferramentas aplicáveis para a construção de culturas mais inclusivas, colaborativas e inovadoras.

    Temas abordados
    Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI)
    Justiça social
    Liderança inclusiva
    Ambientes de trabalho inclusivos e culturalmente competentes
    Tomada de decisão e senso de pertencimento
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