Tatiana Presser é psicóloga, especialista em sexualidade e sexpert, com mais de 25 anos de experiência. Reconhecida por sua abordagem educativa, acessível e desmistificadora, tornou-se uma das principais vozes na normalização da sexualidade.
Autora do livro “Vem Transar Comigo”, desenvolveu uma trajetória de destaque no Brasil. Já realizou ações em parceria com o Ministério da Saúde, incluindo a campanha nacional de prevenção da sífilis (2019), colaborou com a Fundação do Câncer em séries de vídeos educativos, atuou junto ao ICESP e dedicou 10 anos à psicologia hospitalar na Santa Casa de Misericórdia do Rio de Janeiro, com foco em sexualidade feminina na menopausa, climatério e casos de câncer de mama e mastectomia.
Com ampla experiência em TV, rádio e plataformas digitais, é convidada frequente para comentar temas sobre relacionamentos, sexualidade e comportamento, em entrevistas e participações em programas de grande audiência, como “Fantástico”, “Encontro com Fátima Bernardes”, “Lady Night”, “The Noite”, “Papo de Segunda”, entre outros, além de contribuir para rádios, jornais, revistas e plataformas digitais. Seu canal no YouTube e suas redes sociais reforçam seu papel como educadora, ampliando o alcance de seus conteúdos.
Ao lado de Nizo Neto, protagoniza o show “Vem Transar com a Gente”, sucesso de público no Teatro Vannucci (RJ) e no Teatro Bibi Ferreira (SP). Também já levou seu conhecimento para eventos internacionais, como o AVN, em Las Vegas, e para a Universidade de Psicologia de Santiago, no Chile.
Suas palestras e consultorias são dinâmicas, empáticas e perfeitas para eventos corporativos, programas de bem-estar, treinamentos de RH, encontros acadêmicos e jornadas de desenvolvimento humano. Tatiana trabalha para promover uma vida sexual saudável e produtiva, fortalecendo a saúde emocional e as relações humanas. Sua missão é educar, reduzir tabus e capacitar pessoas e organizações a construírem ambientes mais saudáveis, respeitosos e conscientes.
É expert em identificar, prevenir e interromper comportamentos prejudiciais, promovendo ambientes de trabalho mais acolhedores e produtivos, criando mudanças significativas e fortalecendo a diversidade e a equidade nas organizações.